انضم إلى منصة أريد وساعدنا في بناء أكبر منصة عمل مستقل وتشغيلها وإدارتها في المنطقة وخارجها
توفر Ureed.com اليوم خدمة جديدة تساعد الشركات على استقطاب الكفاءات التي تعاني من نقص في الخدمات والتمثيل الكافي وضمّها إلى قواها العاملة. عزّز أعمالك – وأداءك على المستوى البيئي والاجتماعي والحوكمة – من خلال مراعاة مبادئ التنوّع والشمول عند تعيين موظفين جدد.
عقدت Ureed.com شراكة مع مؤسسة رواد التنمية لتدريب المجتمعات التي تسعى للتغلب على التهميش وتزويدها بالمهارات اللازمة لدخول سوق العمل المستقل
بموجب هذه الاتفاقية، سيقوم الطرفان بتدريب ودعم 250 شاب موهوب (تتراوح أعمارهم من 18 إلى 35 عامًا) تم اختيارهم من مجموعات مُهمّشة في الأردن، بما في ذلك اللاجئين السوريين والنساء، بالإضافة إلى خريجي برنامج المنح الدراسية الخاص بمؤسسة روّاد التنمية. يهدف التدريب إلى فتح أفق جديدة للمشاركين لخوض عالم العمل عبر الإنترنت الآخذ في الاتساع؛ مما سيُثمر عن تخفيف وطأة الجائحة التي انتشرت في العالم.
وبغية الالتزام بمبدأ الشمول، سيُخصص 50% من الفرص التدريبية للنساء و15% لاجئين سوريين وهي من الفئات التي تحمّلت صعوبات وباء كوفيد19 والتحديات التي فرضها
روّاد التنمية هي مؤسسة غير ربحية تُعنى بتنمية الشباب والمجتمعات التي تسعى للتغلب على التهميش من خلال التعليم والعمل الشبابي التطوعي وتنظيم العمل مع القواعد الشعبية. يركز نهج عمل المؤسسة على تعزيز روح المبادرة وتيسير حل المشكلات ذات الأولوية بالنسبة لأفراد المجتمع. ينطوي نموذج عمل روّاد التنمية على ثلاثة برامج رئيسة: تنمية الطفل وتمكين الشباب ودعم المجتمع
من خلال منظومة مشاريعها، تسعى مؤسسة روّاد التنمية إلى عقد شراكات من شأنها تعزيز الرفاه الاقتصادي والاجتماعي والارتقاء بسبل المعيشة للمجتمعات التي تخدمها. ويتم ذلك من خلال تتبّع الفرص الكفيلة بتعميق واستكمال العمل ضمن البرامج المختلفة التي تستهدف مجالات ريادة الأعمال بين القواعد الشعبية والقدرة على العمل وحماية المجتمع.
خلُص تقرير صادر عن مؤسسة Tent إلى أن معدلات التبديل بين الموظفين من اللاجئين كانت أقل بـ 7-15 نقطة مئوية من القوى العاملة الإجمالية.
آظهرت البحوث أن الدول التي تمنح اللاجئين فرص عمل تتمتع بوجود قوي في مجالات الريادة الإبداعية، ومثال ذلك استخدام التكنولوجيا وتوظيفها.
خضعت الكفاءات المشاركة في هذا البرنامج للتدريب على مجموعة من المهارات الأساسية من قبل خبراء من Ureed.com
أصبح إطار العمل البيئي والاجتماعي والقائم على حوكمة الشركات من الممارسات الرئيسية التي تضطلع بدور مهم في نمو الشركات عبر القطاعات المختلفة؛ لا سيّما تلك التي تبحث عن التمويل والفرص الاستثمارية (نعم أيتها الشركات الناشئة، نحن نتحدث إليك!). واليوم، بات المستثمرون في جميع أنحاء العالم مطالبون بمنح أولوية التمويل للشركات الملتزمة بالمعايير البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات.
ولكن، ماذا تعني المعايير البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات؟ لنوضحها بالتفصيل:
تأثير شركتك على البيئة، ويشمل ذلك على سبيل المثال لا الحصر البصمة الكربونية والمواد الكيميائية المرتبطة بعمليات التصنيع وجهود الاستدامة المبذولة فيما يخص سلسلة التوريد.
ما التأثير الاجتماعي الذي تتركه شركتك على المجتمعات، داخل الشركة وخارجها؟ وتشمل العوامل الاجتماعية كل شي بدءًا من المساواة بين الجنسين والتنوع العرقي وصولًا إلى برامج الشمول وممارسات التوظيف.
ما دور مجلس الإدارة والإدارة العليا في دفع عجلة التغيير الإيجابي في شركتك؟ ينطوي هذا العامل على سلوك الإدارة والقيادة وأسلوب معاملة الموظفين والمساهمين. كما يقيس أمورًا مثل المساواة في الأجور وتكافؤ الفرص والفساد المحتمل.
هذه المبادرة تساعدك في تطبيق الجانب الاجتماعي وحوكمة الشركات من المعايير البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات.
تعرّف على المزيد عن نشأة منصة أريد ورحلة النمو التي قطعتها لتحتل مكانةً مرموقةً بين كبرى منصات العمل المستقل في المنطقة
تعرّف على المزيد عن مبادئ التنوع والمساواة التي تحكم كل شيء – ابتداءً من طريقة العمل وحتى التحدث ومزاولة الأعمال في منصة أريد
انضم إلى منصة أريد وساعدنا في بناء أكبر منصة عمل مستقل وتشغيلها وإدارتها في المنطقة وخارجها
Ureed.com هو سوق عبر الإنترنت يربط أرباب العمل من جميع أنحاء العالم بمواهب مستقلة معتمدة في جميع المجالات المهنية مع ضمان أقصى قيمة وعائد مرتفع.
© 2021 Ureed.com LTD ADGM ، جميع الحقوق محفوظة